圆桌开放麦 | 第三十八期：我所人力资源专业委员会举办《劳动争议相关问题实务经验分享》专题讲座

2025-01-07 11:16

伴随着我国经济的快速发展、产业结构的深度调整以及劳动用工形式的多样化，各种类型的劳动争议案件数量大幅上升，劳动争议纠纷呈现出内容复杂化和处理难度大等特点。

为提升我所青年律师在劳动争议领域的专业素养与实务能力，2024年12月20日下午，在第38期“圆桌开放麦”分享活动中，我所人力资源专业委员会副主任卢英律师围绕为顾问单位提供法律服务过程中涉及劳动争议的多个典型问题，结合实际案例分享了相关问题的实务经验。

在劳动用工关系认定方面，卢英律师详细介绍了劳动关系、劳务派遣、劳务外包之间的联系与区别，并通过案例分析了 “假外包，真劳动” 和 “假外包、真派遣” 的法律风险及应对策略。

针对劳动者因执行工作任务侵权致用人单位赔偿后的追偿问题，卢英律师阐述了用人单位在不同情况下的追偿依据、追偿金额如何确定以及可能面临的法律风险。同时，她还就劳动者违反规章制度严重程度的认定进行了探讨，为律师们日后处理类似案件提供了借鉴思路。

在达到法定退休年龄但未享受养老金人员的用工关系认定上，卢英律师解读了相关法律规定，并结合人民法院案例库案例，就不同情况下法院在认定此类用工关系时如何裁判进行了分析。此外，她还对劳动者病亡后其基本养老保险个人账户储存额及遗属待遇能否直接通过执行划转方式抵偿生前债务这一问题进行了分析，明确了不同情况下的处理方式。

通过此次讲座，参会青年律师对劳动争议领域的法律法规、政策及实务问题有了更为透彻的理解和把握。他们将带着所学所悟，在未来的工作中，以更加专业的姿态为客户排忧解难，积极推动劳动争议案件的妥善解决，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。